1. 金色招牌策略：標舉中山學說國家發展，既可以作為世界國家發展理論的楷模，也可以彰顯兩岸關係和平發展之紐帶作用，國家發展更可以作為高級國家公務員培訓基地的代名詞。本所的金字招牌，足以號召國內外有志學子報考本所。

2. 名師出高徒策略：誠如張董事長說的，有產官學界的好老師，就一定會吸引好學生來就讀，譬如哈佛大學就是這樣。本所的師資整容，全國第一。

3. 主動出擊策略：推動與中國大陸相關學術機構（如廈門大學台灣研究院、四川社會科學院、雲南大學、復旦大學、廣州中山大學、福建農林大學...等大學）之交流，透過交換教師和交換學生之計畫，提供跨境【共同指導研究生】計劃，以擴大本所師生之接觸層面和研究視野，增強本所在相關研究領域之聲譽。

4. 國際化策略：全英語教學、開闢澳門招生新領域，使本所成為香港、澳門與東南亞國家學生熟悉之中國研究重鎮，增強本所國際連結的社會網絡、募集資源和吸引國際學生。從102學年度開始，透過額外增加學分的方式，開設英語授課課程，突破原有學分數的限制。

5. 智庫定位策略：向新加坡東亞研究所看齊，吸引國際大陸研究人員來台蹲點；推動兩岸合作跨領域特色研究 – 譬如三民主義與共產主義比較研究；提供博士後設置，吸引國內外年輕學者來所蹲點；提供跨境【共同指導研究生】計劃。